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（中央社記者廖禹揚台北21日電）立法院三讀修正就業服務法，薪資未達新台幣4萬元以上者，不得寫面議，人力銀行今天公布調查，有78%上班族對此表示肯定，職務薪資不透明也是求職者最想改善的面試現況。立法院三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來僱主在招募或雇用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。1111人力銀行今天公布上班族面試陷阱與求職困境調查，有78%上班族認為，這項規定有助更快找到工作，而經過交叉分析，高中職以下學歷上班族認為有幫助的比率最高，碩士以上學歷則因起薪較高，可能超過4萬，認為有幫助的比率較低。1111人力銀行總經理李大華表示，公開月薪區間，在同業比較壓力下可讓薪資水準趨於正常化，有助改善低薪環境，也適時反應求職者最關心的薪資議題，縮短勞僱雙方媒合時間。根據調查，高達9成上班族認為，在求職過程中勞僱雙方資訊不對等，並有66.57%上班族表示曾在面試時遭遇不平等對待。求職者最想改變的面試現況則以職務薪資不透明（85.89%）居冠，其他還有被詢問與工作無關的隱私（43.45%）、人資或主考官面試態度（41.04%）、被主考官砍薪水（39.46%）及面試時間冗長（29.16%）。（編輯：蘇志宗）1071221

工商時報【蔡惠芳╱台北報導】宏盛建設（2534）昨（21）日在法說會透露，當前不動產市場辦公室正供不應求，「宏盛國際金融中心」出租率已達86％，估計明年第1季，可望衝出滿租的成績單；宏盛最近已揮軍美西購物商場，明年也將躍居為美國「包租公」，擴大企業版圖。宏盛這兩年拜淡海大量新案完工交屋所賜，密集交屋認列，使得營收和獲利，雙雙繳出亮麗的成績單，累計今年前3季已大賺27.35億元，超越2017年全年的獲利26億元。進入第4季，淡水百億大案「海洋都心2期」、總銷22億元「得意山莊-微風區」是交屋入帳重點。宏盛財務經理陳育德表示，「海洋都心2」已交屋近5成，「得意山莊-微風區」已在11月完銷並交屋入帳，全年獲利可望大豐收。陳育德表示，宏盛計畫明年推出汐止案及淡水「海上皇宮」，兩案總銷共54.2億元。宏盛也將複製信義計畫區的成功經驗，到淡海打造藍海計畫。宏盛表示，目前待去化新成屋大約63.5億元，銷售中的預售案，包括「帝璽」、「海洋都心3」、「宏盛水悅」等，共89.3億元。至於出租中資產，宏盛長期布局商用不動產和出租性不動產，如今已享有可提供長期穩定租金收益的標的，包括：「宏盛國際金融中心」、「信義帝寶」。最近宏盛也傳出喜訊，由於台北市A辦供不應求，「宏盛國際金融中心」迄今出租率已達86％，估計明年首季可達滿租，估計每年可享2.4億元的租金收益。值得觀察的是，宏盛在9月正式跨出國際投資第一步，砸下4.3億元收購美國STC Garden Walk LLC公司100％股權；目前正式參與投資美國加州「Anaheim Gardenwalk」購物中心，最近正籌備招租，預計明年將成為美國「包租公」。

中國時報【張穎齊╱基隆報導】今年5歲的瑪爾濟斯犬「咚咚」，雖然是個男兒身，但「男子氣概」卻頗為缺乏，無時無刻都要黏著主人、跟進跟出，只要主人稍微不注意牠，便會沒有安全感，平時不吵也不鬧，十分乖巧，認定的主人就會「跟到底」，讓陌生人休想在牠身上得到比較多的「注目禮」，咚咚也因此被主人王姓一家視為「寶貝兒子」。咚咚是基隆市仁愛市場主委王泓四的「寶貝狗兒子」，王泓四說，5年前他的朋友家裡養的馬爾濟斯，生了一窩毛小孩，他朋友便將其中一隻的咚咚送給他，從此之後，咚咚打死都要跟著他們一家人，由於他平時擔任仁愛市場主委，老婆也在仁愛市場賣衣服，出外見朋友或做生意時，他們夫妻倆也都會輪流帶著咚咚。「牠超黏我爸媽跟我妹！」王泓四的女兒王杏如說，咚咚平時超乖，不吵不鬧，也不會咬人，看到陌生人也不太理會，但只要看到她爸媽跟妹妹，就會立馬「黏TT」，雖然平時也會給她抱，但咚咚真正認的主人，還是她爸媽。咚咚平時黏著王家人，跟進跟出，像這樣把咚咚帶出門「見世面」，使得咚咚在王家人的友人圈裡詢問度暴增，成為津津樂道的話題，朋友們都競相想把咚咚的照片給拍下，或嘗試和咚咚合照。豈料，咚咚面對陌生人，卻維持一貫的「耍酷」風格，超級不願意面對鏡頭，頭永遠都側一邊，記者也是花了一大番功夫，才成功捕捉到「頭對準鏡頭」的畫面，但咚咚竟仍然將兩眼「向外開」，堅持「不看鏡頭」的原則，此舉也讓大夥兒哭笑不得。更多寵物趣事請看翻爆APP

(記者黃秀麗新北報導)新北市有線廣播電視費率審議委員會20日宣布，108年10家既有業者每月每戶基本頻道收視費維持上限500元，4家採分組付費方式的跨區業者也維持99元至500元不等的基本普及組收視費搭配套餐。另外，鑑於本市幅員廣闊，族群多元，委員會特別要求系統業者應善盡公共事務責任，增設公共監測平台學校、道路的監測點，達60處，並成立公用頻道活化運用委員會，以系統化的聯製方式，擴大學生、新住民、原住民等族群的參與。新北市自106年10月全面完成有線電視數位化後，新北市政府於今年4月結合境內系統業者，共同建置全國第一個「公共監測平台」，在全市20處，最容易積淹水地區，包括學校、馬路、以及部分河川，架設24小時的紅外線監視器，在防汛期與颱風季節，可讓區長及校長，即時掌握突發性災情，及時因應，本次委員會決議，增設監測點至60處，讓監測範圍更大，防災更有效率。本次費率審議也針對業者自製頻道進行討論，為促業者善盡地方媒體責任，除透過市府持續舉辦金采獎進行優良自製節目評選外，委員會也要求業者應提高自製頻道的節目製播率，此外，更決議業者應成立公用頻道活化運用委員會，加強製作新住民、原住民、性別平權等多元節目內容，推動公用頻道聯播系統，讓更多人看見新北市多元族的地方特色。新北市費率審議委員會自11月起陸續召開4次會議，邀請消費者保護團體、傳播、財經、會計、法律等專家學者，針對業者的經營狀況與提報費用資料進行面談及審定，決議明(108)年10 家既有業者維持每月每戶收視費上限500元，另4家跨區業者，也依照其提報NCC的分組費率方案進行審定，每家業者提供至少3種以上基本頻道收視組合。費審委員會強調，業者如有惡性競爭情事，將立即重啟費率審查機制，積極確保消費者收視權益。此外，為配合市府照顧低收入戶政策，新北市有線電視業者多年來對於本府社會局登記有案之低收入戶，提供免收裝機費（1,500元）、基本頻道收視費（500元），及2M寬頻免費上網服務，安裝比例近六成。委員會決議，未來業者應配合市府媒合外界善心捐贈的電視機，主動聯繫及確認意願後，為市內低收入戶進行裝機，並免收裝機費及基本頻道收視費，強化提升申裝比例，照顧經濟較弱勢族群。(自立晚報2018/12/20)

從小，不論在家裡或在學校，我們討厭那些會吵所以有糖吃的孩子，認為爸媽老師不公平，也覺得這些孩子沒本事只會哭鬧，而我們一定不會這麼做！畢業後到職場還是這麼想，堅持一定要赤手空拳打出一片江山，才是好漢一條，絕對不能使出一哭二鬧的下三濫技倆，那樣子連我們都饒不過自己。—要糖不要吵？別做夢了…一年兩年過了，慢慢的，真理逐漸浮現：會吵的孩子真的有糖吃！可是我們仍然不信邪，正義之神上身，只要有同事拿到好機會或升官加薪，就和其他同事到茶水間說是非道長短，最後結論是不屑的啐一句：「會吵的孩子有糖吃。」好像那樣說可以平撫眾人不滿的情緒，卻發現不自覺的喉頭湧上一股酸味。也不知道是誰教的，很多人都這麼想，有了真本事，拿出亮眼成績之後，老闆主動給的才是肯定，表示贏得資格賽獲得獎盃；至於自己去要來的，不過是會吵罷了，沒什麼了不起，不值得炫耀張揚。這就是一般人對有糖吃的觀念和態度，他們過的是被動的人生！相反的，一般人羨慕的成功人士，都過著主動的人生，不論是職位、薪水、財富，甚至愛情婚姻、或培育出優秀子女……無一不是爭取來。—自信，不是因為條件優我有一個朋友就是吵著吵著，嫁到好老公、升到好職位、領到好薪水，最後還創業成功，連投資理財都有一套！你一定覺得這樣好命的人條件完備，包括學歷漂亮、人長得好看、身材一流、講話甜美、個性溫柔，對了，就是林志玲的樣子，才配擁有完美的人生結局。恰恰想反！她念私立大學，個兒矮胖，講話大嗓門，脾氣既急又燥，原來朋友圈裡最不看好她，不過她可是不這麼看待自己，她的口頭禪是「我相信做得到」，我們常想不透她的自信是那裡來的？後來知道了！原來自信不是天生的，一般人都以為條件好才可以有自信，其實錯了，是因為相信自己好才有自信，和天生條件一點都不相關。因為有這股莫名的自信，她總認為自己想要的，開口要就會得到，而事實證明的確如此！畢業後，她先在一家台商工作，自己爭取外派中國大陸，從無到有打出一片天，在當地被一家外商重金挖角。半年之後，發現自己的業績優，薪水卻低於外國同事，便向外國主管爭取加薪，結果也給她成了。後來她覺得老是給外國人打工不是長久之計，提出自己開公司做大陸的總代理，公司竟然答應還入股。在飛來飛去的旅程裡，和一位男士相談甚歡，便自己牽線與布局，步上紅地毯另一端。生孩子時，還看日子剖腹產，孩子一落地便是一生好命。當別人稱讚她一生順遂成功時，這位朋友總是難掩自得的揚起頭說：「我是命好！」可是作為她的朋友，我們都知道她不是命好或運好，而是一路主動爭取｡「開口要就有，不開口就是零」這句話，是她一生奉行不悖的座右銘。—不吵，就是放棄理想人生會吵的人與不會吵的人，觀念與性格完全相反，生命風貌也大異其趣。不吵的人有兩種，第一種是把自己看得太重，以為別人會看到自己有價值而予以重視，因此待價而沽；第二種是不看重自己，隨便讓別人給自己定價。會吵的人不這麼想！他們自評有實力，充滿自信，可是也知道對方可能沒看到或故意忽略，所以會想盡辦法讓對方清楚自己的價值，還給等值的回報。不吵的人擔心兩種結果，第一種是對方接受他的吵，可是怕別人會嘲笑手上的糖靠吵拿到，不是憑實力得到；第二種是對方拒絕給糖，教人丟臉難堪。會吵的人不在意面子問題！他們認為職位低、薪水少，無法過理想人生，才教人無法忍受，相反的，他們堅信做自己比面子還重要，而選擇忠於自我，擁抱夢想，。—理直氣和，成功率提高把爭取說成｢吵｣，很容易被誤會﹑引起爭議，其實它是一種在做過客觀的自我評估之後，為自己的合理權益據理力爭，展現的是勇氣，以及表達力﹑說服力，是值得鼓勵的自主性行為｡但是在爭取時，重要的不僅是說話的內容，更在說話的態度，務必做到理直氣和｡對於爭取這件事，要這麼想，沒有爭取是土第一次就成功，因此不要急，急了就有情緒，就會壞事｡所以當這一次沒有爭取成功，不要撕破臉，不要傷透心，把它視為和主管溝通的起點，對於彼此的期待有更進一步的了解，再到下一次爭取時，就會大大提高成功機率｡什麼是｢理直｣﹖有三個做法：什麼是｢氣和｣﹖給三個步驟：１．說話一開場，請將公司的立場放在第一位，讓主管明白，幫你加薪，最終是公司受益，是一個雙贏的結果｡２．說話第二個重點，請真誠地表達對主管指導充滿感謝之意｡３．說話結尾，請明確表達你希望主管幫你加薪的數字，不要模糊，而且語氣堅定｡會吵是一種人生態度，也是一種職場本事，它代表的是主動積極和勇敢承擔，開拓機會，掌握機會，一路走向理想的人生樣貌。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【張孝義】監委陳師孟揚言要辦「打綠」法官，另名監委高涌誠則對前民進黨立委陳朝龍賄選定讞案，提出法院判決違背法令，引起平時關係微妙的檢、審、辯、學界同聲撻伐，能夠引發法界「眾怒」，正是這一屆奇葩的監委。司法圈內檢、審、辯、學各界因立場關係，或監督、或制衡，尤其是刑事案件的訴訟，檢辯雙方為攻防針鋒相對，可說寸土不讓，這些法界人士堅持的是以法為原則的運作，能夠「集合意見」顯然就是難得的大事，監委誇張的言論及選案標準，讓這些法界精英同感無法接受，才共同發出不平之鳴。陳師孟任監委之初，就針對台北地檢署在司法節慶祝活動的話劇演出展開約談，就引發監委不務正業、浪費資源的非議。接下來陳師孟更直接揚言要辦「打綠」法官，赤裸裸的將政治顏色帶入監委職權行使，恫嚇、干預不言可喻，首次引起法界大團結，各團體發出聲明痛批陳師孟。專擅領域在經濟學的陳師孟，發言失格尚可以不懂硬拗，但身為執業律師並曾任民間司改會執行長的高涌誠，深具司法專業卻也違背專業倫理，因顏色對個案指手畫腳，出具荒誕的調查報告，令人傻眼，促成法界再次大團結。監察權是憲法的神聖託付，監委檢視刑事訴訟程序有無侵害民眾訴訟權的瑕疵，也是職之所當，更應審慎行使法定職權，維繫監察權的初衷，但連番干預審判獨立核心價值的監委，令人咋舌，難道只為「顏色」行使職權。

工商時報【楊日興╱綜合報導】美國司法部20日宣布，起訴兩名中國駭客，指控他們為中國國安機構效力，入侵美政府單位與企業盜取機密。美國舉動獲得盟國「五眼聯盟」的力挺，但傳出美國財長穆努欽（Steven Mnuchin）擔心此舉影響中美談判，縮減對中的制裁幅度。綜合外電報導，美國司法部20日起訴駭客朱華（Zhu Hua）與張士龍（Zhang Shilong），認為兩人隸屬中國駭客組織APT 10，以位在天津的華盈海泰公司員工身份作掩護，實際上和天津國安局合作，入侵美國海軍、NASA、能源部等機構，以及金融、電信、生技、汽車等行業的公司，竊取機密資料。美國國務卿蓬佩奧（Mike Pompeo）與國土安全部長尼爾森（Kirstjen Nielsen）斥責，中國違反2015年雙方達成的終止商業竊密協議。美方指出，APT 10還入侵包括英國、德國、日本等11國的網路盜取資料，美國「五眼聯盟」盟友英國、加拿大、澳洲、紐西蘭也共同譴責中國的駭客行動。但美國政府內部卻有不同聲音，華盛頓郵報引述知情人士說法，美國原有意針對此案對中國進行金融制裁，但遭到穆努欽的制止，原因是擔憂中美談判更難掌控。穆努欽接受福斯財經網訪問時也強調，司法行動與貿易談判是分開的。華爾街日報指出，財政部的擔憂影響美國起訴範圍，原本美國還考慮對更多人甚至是中國企業起訴。而財政部相對溫和的作為也引起部分官員不滿，懷疑中國可能不會重視此事。此外，路透報導，中國駭客藉由侵入IBM、惠普旗下慧與（HPE）等美國科技巨頭的網路，攻擊它們客戶的電腦。對於美國指控，中國外交部昨（21）日回應，美國捏造事實、無中生有，此舉嚴重違反國際關係基本準則，嚴重損害中美合作，性質十分惡劣，中國對此堅決反對，已向美提出嚴正交涉。

中國時報【洪凱音╱台北報導】台灣長期低薪，受磁吸效益影響，國人赴海外討生活的人數再創新高；根據主計總處昨公告106年國人赴海外工作人數達73.6萬人，年增1.1%，不僅人數創歷史新高，未滿30歲的比例有上升趨勢；依海外工作的地區區分，赴大陸工作人數達40.5萬人、比例達55%位居第一名，東南亞地區占了14.8%居次，美國排名第三。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，當企業主開出優於國內的薪資條件時，自然能吸引具備「跨國移動力」菁英走向世界舞台；其中，大陸與國內市場連動性高、業務往來緊密，加上語言及文化相對接近，在可及性的前提下，成為人才出走的首選；美、加市場成熟，薪資條件遠高出台灣水準，更是不乏國人在移民、定居的考量下，選擇前往工作。104人力銀行從履歷表數據分析，社會新鮮人主動應徵大陸工作的求職比例，從10年前的2%增至今年為10%，並以碩博士合占52%最多，台、成、清、交、政等國內五大名校合占近3成。主計總處官員表示，海外工作人數增加與企業比較利益原則有關，企業設廠會往成本、人力較低廉的地方走，加上我國相當仰賴國外市場，台灣企業自然會開出海外職缺，這不能完全解釋為磁吸效益，強調我國就業人口仍呈現成長，海外工作人數占就業人數的比重是「穩定持平」。根據1111人力銀行日前針對上班族進行「海外工作意願調查」顯示，高達近9成的上班族有意前往海外發展或曾有海外工作經驗，七成比例是著眼薪資條件好，其次是累積職場經驗、看好當地產業發展，而最受青睞的國家，排名前5名依序為中國大陸(含港澳)、越南、新加坡、美加以及泰國等。

52歲董至成今（2018）年2月請辭主持12年的外景節目《綜藝大集合》，隻身赴大陸拍戲闖蕩。他今（20）日返台出席自爆大陸演藝圈的「潛規則」，何時會被換角都不知道。▼（圖／翻攝自綜藝大集合、董至成臉書）董至成早期在《流星花園》飾演女主角杉菜的爸爸在大陸闖出名號，據《ETtoday星光雲》報導，除了在台灣接了生髮帽代言外，在大陸還有海參跟貢丸代言，他透露，貢丸代言是掛名抽乾股，短短開賣3週就賣出5000萬包，粗估賺有17億元，再加上目前在大陸已接下2網劇1部電影及1部電視劇，工作機會滿檔，但他也無奈坦言，「這幾年非待在那兒不可，因為要去認識各劇組、導演，等有了知名度，就可以回台灣，他們有戲想到我再飛過去拍即可，這2年是打底的基礎期」。▼（圖／iRestore提供）董至成目前已到北京生活了8個月，這次趁著耶誕節回台跟家人慶祝，同時出席養髮代言，過程中被問到在大陸拍戲的數月中，是否有問過潛規則？他則坦言聽過2種狀況，第1種是女演員搭上高層，一夕之間變成女主角，第2種狀況則是男主角突然被換角，但演技條件卻是不如預期，後來打聽才知道「人家爸爸投資了2億」。​▼（圖／翻攝自董至成 - 董月花臉書）董至成這回買了萬元耳機當兒子的耶誕禮物，對於一家人如今要分隔2地透露，「我就去打拚個10年，之前我演過很多女主角的爸爸，包括陳喬恩、任容萱、楊丞琳、林依晨和大S的爸爸，在那兒是偶像劇爸爸專業戶，對我現在的工作很有幫助」。更多東森新聞報導隋棠老三長相曝光！Tony基因太強 網驚：3胎長一樣連爸爸也嫌醜！女星「下海賣身」砸5千萬升級M罩杯一愛愛頭就爆痛…新婚男軟鳥「永遠做不完」醫揭驚人真相

經濟部投審會統計，今年一到十一月對外投資金額超過一二八億美元（約新台幣三八四○億元）較去年同期增加四十四％，顯示廠商積極進行國際布局。經濟部投資審議委員會今天公布十一月核准僑外投資、陸資來臺投資、國外投資、對中國大陸投資統計，其中對外投資件數及金額都較去年成長，投審會發言人楊淑玲表示，主要是十一月有台積電、台泥等大案，不過，整體看來，國內業者今年的確較積極進行國際布局。對外投資前五大業別為金融及保險業、基本金屬製造業、批發及零售業、機械設備製造業、金屬製品製造業。對新南向國家投資因去年核准台塑及環球晶圓等大案，基期偏高影響，今年金額相對減少，但對印度及印尼投資則分別呈長八一五％及四十四％。僑外投資部分，一到十一月金額八十五億九六○‧三萬美元，年增卅九‧二三％，今年看來呈樂觀走勢，若加計十二月委員會核准僑外投資金額十六‧八億美元，預估可突破百億。新設公司投資金額共計五億一八九‧五萬美元。核准新南向國家來台投資件數及金額都有成長，其中泰國（年增九五一％）、菲律賓（年增四○七％）、澳大利亞（年增一八三％）較去年同期都有顯著成長。陸資來台投資及對中國大陸投資表現則持平，投資件數都有增加，但金額較去年同期減少，楊淑玲觀察，目前沒有明顯減少的態勢，不過投審會採事先核准制度，仍要觀察實際執行狀況。